Juridisch

Algemene voorwaarden

Laatst bijgewerkt: 14 juni 2026

Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle dienstverlening van Maximzd en de handelsnaam Peek sales, waaronder recruitment marketing, employer branding, performance campagnes, content productie en coaching trajecten. Lees deze voorwaarden zorgvuldig door voordat je een overeenkomst aangaat.

1. Definities

In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder: Opdrachtnemer: Maximzd en de handelsnaam Peek sales, gevestigd in Nederland, ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder [KvK invullen]. Opdrachtgever: de natuurlijke of rechtspersoon die met Opdrachtnemer een overeenkomst sluit voor recruitment-, marketing- of coachingdiensten. Diensten: alle werkzaamheden die Opdrachtnemer verricht waaronder recruitment marketing, employer branding, performance campagnes, content productie, strategie en coaching gerelateerde dienstverlening. Overeenkomst: iedere afspraak tussen Opdrachtgever en Opdrachtnemer tot het verrichten van Diensten.

2. Toepasselijkheid

Deze voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, offertes, overeenkomsten en leveringen van Opdrachtnemer. Algemene voorwaarden van Opdrachtgever worden uitdrukkelijk van de hand gewezen, tenzij Opdrachtnemer schriftelijk anders bevestigt.

Indien een of meer bepalingen in deze voorwaarden geheel of gedeeltelijk nietig zijn of vernietigd worden, blijven de overige bepalingen volledig van toepassing. Partijen treden alsdan in overleg om nieuwe bepalingen ter vervanging overeen te komen, waarbij doel en strekking van de oorspronkelijke bepalingen zo veel mogelijk worden geëerbiedigd.

3. Aanbiedingen en totstandkoming overeenkomst

Alle aanbiedingen zijn vrijblijvend, tenzij in het aanbod een termijn voor aanvaarding is genoemd. Een overeenkomst komt tot stand op het moment dat Opdrachtgever het aanbod schriftelijk of digitaal aanvaardt, dan wel op het moment dat Opdrachtnemer aanvangt met de uitvoering van de Diensten.

Kennelijke vergissingen of fouten in het aanbod binden Opdrachtnemer niet. Aanvullingen, wijzigingen en nadere afspraken zijn slechts geldig indien schriftelijk overeengekomen.

4. Uitvoering van de Diensten

Opdrachtnemer voert de Diensten uit naar beste inzicht en vermogen en in overeenstemming met de eisen van goed vakmanschap. Opdrachtnemer is gerechtigd derden in te schakelen voor de uitvoering van de overeenkomst. De toepasselijkheid van artikel 7:404, 7:407 lid 2 en 7:409 BW wordt uitdrukkelijk uitgesloten.

Opdrachtnemer aanvaardt een inspanningsverplichting en geen resultaatsverplichting, tenzij uitdrukkelijk schriftelijk anders is overeengekomen. Opdrachtgever staat in voor de juistheid en volledigheid van de door of namens hem aan Opdrachtnemer verstrekte informatie.

5. Looptijd en opzegging

Overeenkomsten worden aangegaan voor de in de offerte vermelde periode. Bij gebreke van een vermelde periode geldt een minimale looptijd van zes maanden. Na de minimale looptijd wordt de overeenkomst stilzwijgend verlengd voor onbepaalde tijd, met een opzegtermijn van één kalendermaand.

Opzegging dient schriftelijk te geschieden. Tussentijdse opzegging tijdens de minimale looptijd is niet mogelijk, behoudens bij wederzijds goedvinden of bij toerekenbare tekortkoming na schriftelijke ingebrekestelling met een redelijke termijn.

6. Tarieven en betaling

Alle tarieven zijn exclusief BTW en eventuele bijkomende kosten zoals mediabudgetten, externe productie en reiskosten. Facturen worden maandelijks vooraf verstuurd, tenzij anders overeengekomen.

Betaling dient te geschieden binnen 14 dagen na factuurdatum. Bij niet tijdige betaling is Opdrachtgever van rechtswege in verzuim en is wettelijke handelsrente verschuldigd, alsmede buitengerechtelijke incassokosten conform de Wet normering buitengerechtelijke incassokosten. Opdrachtnemer is gerechtigd de uitvoering van Diensten op te schorten zolang Opdrachtgever in verzuim is.

7. No cure no pay regeling

Voor recruitment opdrachten geldt gedurende de eerste twee kalendermaanden na aanvang een no cure no pay regeling. Indien in deze periode geen sollicitanten worden gegenereerd die voldoen aan de vooraf schriftelijk vastgelegde minimum criteria, is over deze periode geen vergoeding verschuldigd. Mediabudgetten en kosten van derden vallen buiten deze regeling en blijven voor rekening van Opdrachtgever.

8. Wijzigingen en meerwerk

Indien tijdens de uitvoering van de overeenkomst blijkt dat aanpassingen of uitbreidingen noodzakelijk of wenselijk zijn, wordt dit als meerwerk beschouwd. Meerwerk wordt na akkoord van Opdrachtgever uitgevoerd en separaat in rekening gebracht.

9. Intellectuele eigendom

Alle intellectuele eigendomsrechten op door Opdrachtnemer ontwikkelde of ter beschikking gestelde werken, waaronder strategieën, campagnes, content, beeldmateriaal, rapportages en software, berusten uitsluitend bij Opdrachtnemer of haar licentiegevers. Opdrachtgever verkrijgt een niet exclusief en niet overdraagbaar gebruiksrecht voor de duur van de overeenkomst, beperkt tot het overeengekomen doel.

Pas na volledige betaling van alle verschuldigde bedragen verkrijgt Opdrachtgever het overeengekomen gebruiksrecht. Het is Opdrachtgever niet toegestaan werken te verveelvoudigen, openbaar te maken of te wijzigen zonder voorafgaande schriftelijke toestemming.

10. Aansprakelijkheid

De aansprakelijkheid van Opdrachtnemer is beperkt tot directe schade en tot maximaal het bedrag dat in het voorafgaande kwartaal door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer is betaald, met een absoluut maximum van het bedrag dat de aansprakelijkheidsverzekering van Opdrachtnemer in het betreffende geval uitkeert.

Opdrachtnemer is nimmer aansprakelijk voor indirecte schade, waaronder gevolgschade, gederfde winst, gemiste besparingen, schade door bedrijfsstagnatie, reputatieschade of schade als gevolg van keuzes van platforms, algoritmes of kandidaten. Iedere aansprakelijkheid vervalt na verloop van twaalf maanden na het ontstaan van de vordering.

De aansprakelijkheidsbeperkingen gelden niet in geval van opzet of bewuste roekeloosheid van leidinggevenden van Opdrachtnemer.

11. Overmacht

Opdrachtnemer is niet gehouden tot het nakomen van enige verplichting indien zij daartoe gehinderd wordt als gevolg van overmacht. Onder overmacht wordt mede verstaan: storingen of uitval van internet, telecommunicatie of energie, wijzigingen in algoritmes of beleid van advertentieplatformen, ziekte van sleutelpersoneel, brand, overstroming, oorlog, pandemie en overheidsmaatregelen.

12. Eigendomsvoorbehoud

Alle door Opdrachtnemer geleverde werken blijven eigendom van Opdrachtnemer totdat Opdrachtgever alle verplichtingen uit de overeenkomst volledig is nagekomen.

13. Geheimhouding

Partijen verplichten zich tot geheimhouding van alle vertrouwelijke informatie die zij in het kader van de overeenkomst van elkaar verkrijgen. Deze verplichting blijft van kracht na beëindiging van de overeenkomst.

14. Klachten

Klachten over geleverde Diensten dienen binnen veertien dagen na constatering schriftelijk en gemotiveerd aan Opdrachtnemer kenbaar te worden gemaakt. Het indienen van een klacht ontslaat Opdrachtgever niet van betalingsverplichtingen.

15. Toepasselijk recht en geschillen

Op alle overeenkomsten en deze voorwaarden is uitsluitend Nederlands recht van toepassing. Geschillen worden bij uitsluiting voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement van de vestigingsplaats van Opdrachtnemer, tenzij dwingend recht anders bepaalt.